Licenciatura en Administración

Asignaturas: 
Semestre 1:
Teoria General de la Administracion
Informática para la Administración
Taller de ética
Fundamentos de Investigación
Matematicas Aplicadas a la Administracion
Contabilidad General

Semestre 2:
Funcion Administrativa I
Estadística para la Administración I
Derecho Laboral y Seguridad Social
Comunicación Corporativa
Taller de Desarrollo Humano
Costos de Manufactura

Semestre 3:
Funcion Administrativa II
Estadística para la administración II
Derecho Empresarial
Comportamiento Organizacional
Dinamica Social
Contabilidad Gerencial

Semestre 4:
Gestion Estrategica del Capital Humano I
Procesos Estructurales
Metodos Cuantitativos para la Administración
Fundamentos de Mercadotecnia
Economia Empresarial
Matematicas Financieras

Semestre 5:
Gestión Estratégica Capital Humano II
Derecho Fiscal
Mezcla de Mercadotecnia
Macroeconomia
Administracion Financiera I
Desarrollo Sustentable

Semestre 6:
Gestión de la Retribución
Producción
Taller de Investigacion I
Sistemas de Información de Mercadotecnia
Innovación y Emprendedurismo
Administración Financiera II

Semestre 7:
Plan de Negocios
Procesos de Direccion
Taller de Investigacion II
Administracion de la Calidad
Economia Internacional
Diagnóstico y Evaluación Empresarial

Semestre 8:
Consultoria Empresarial
Formulacion y Evaluacion de Proyectos
Desarrollo Organizacional

Objetivo General


Formar profesionales de la administración comprometidos con las demandas y oportunidades del entorno, con una visión estratégica, humanista y global, que actúen como agentes de cambio, a través del diseño, innovación y dirección en organizaciones.

Perfil de Egreso


1. Integra los procesos gerenciales, de administración, de innovación y las estrategias para alcanzar la productividad y competitividad de las organizaciones.
2. Adapta las etapas de los procesos a las nuevas tendencias y enfoques de la administración, para la optimización de los recursos y el manejo de los cambios organizacionales, de acuerdo a las necesidades del entorno.
3. Desarrolla habilidades directivas basadas en la ética y la responsabilidad social, que le permitan integrar y coordinar equipos interdisciplinarios y multidisciplinarios para el crecimiento de la organización.
4. Crea y desarrolla proyectos sustentables aplicando métodos de investigación de vanguardia, con un enfoque estratégico, multicultural y humanista.
5. Dirige la organización hacia la consecución de sus objetivos, a través de la coordinación de esfuerzos y el desarrollo creativo.
6. Diseña organizaciones que contribuyan a la transformación económica y social identificando las oportunidades de negocios.
7. Interpreta y aplica el marco legal vigente nacional e internacional, para dar certeza jurídica a las organizaciones.
8. Interpreta información financiera y económica para la toma de decisiones en las organizaciones.
9. Desarrolla el capital humano a través de la utilización de técnicas y herramientas gerenciales para la toma de decisiones.
10. Implementa y administra sistemas de gestión de calidad para orientarlos a la mejora continua, con la finalidad de lograr la eficacia y eficiencia de la organización.
11. Aplica las tecnologías de la información y comunicación en el diseño de estrategias que optimicen el trabajo y desarrollo de las organizaciones.
12. Posee una visión multidisciplinaria para generar acciones ante escenarios de contingencia salvaguardando la integridad humana.
13. Diseña estrategias de mercadotecnia basadas en el análisis de la información interna y del entorno global, para asegurar el éxito de la comercialización de bienes y servicios de las organizaciones.

Retícula

itl itl PIID 2013-2018 Informe! Calendario escolar ITCG! itl itl
   
   
 
 
it it Sistema de Gestion de la Calidad Sistema de Gestion Ambiental ENEIT2017
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA SUBDIRECCIÓN PLANEACIÓN
División de Estudios Profesionales Recursos Humanos Planeación, Programación y Presupuestación
    Gestión Tecnológica y Vinculación
    Servicios Escolares
     
     
     
 
       
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